Phase Préparatoire (semaine 1 à 3)

Embauche du coordonnateur et de deux chefs d'équipe

• Familiarisation avec les lieux physiques.
• Prendre connaissance des activités sur le plan de la connaissance de soi et des choix de vie.
• Prise de connaissance du plan de formation et d'évaluation
• Établir les liens avec la communauté.
• Recrutement des participants (en entrée fixe)

Déroulement des activités

Phase introduction (semaine4)

• Accueil et activités de familiarisation
• Présentation du plan de développement
• Visite et appropriation du site
• Initiation à la vie de groupe par des activités sportives, de plein air et culturelles
• Formation sur la sécurité en milieu de travail

Atelier 1 : Introduction au déboisement, nettoyage du sous-bois et à l'aménagement d'un sentier pédestre autour de la forêt sud-ouest.

( semaine 5 à 9 inclusivement)

• Formation sur la sécurité dans le maniement d'outils forestiers (scie à chaîne, débroussailleuse, etc...).
• Nettoyer le sous-bois côté sud-ouest (terrains de camping). (plan : A)
• Construction d'un bloc sanitaire pour les  terrains de camping. (plan B)
• Aménagement d'une aire de feux/terrain de camping. (plan C)
• Construction de 24 tables à picnic.
• Baliser le sentier qui accueillera la piste d'hébertisme. (plan D)
• Construction  d'un poste d'accueil à l'aire de tir à l'arc. (plan E)

Atelier 2 : Construction d'une piste d'hébertisme

(semaine 10 à 14 inclusivement) Voir sur le plan aérien D

• Formation sur la sécurité dans le maniement d'outils (scie à onglet, scie circulaire, etc...)
• Aménagement d'une aire de départ avec plan. 
• Construction d'une piste de 18 modules.  Voir plan en annexe.
• Création d'une aire d'arrivée avec tableau de résultats.

Atelier 3 : Introduction aux techniques horticoles

(semaine 15 à 16 inclusivement).

• Aménagement d'une rocaille de 20x30 à l'accueil. ( plan F)
• Replanter différentes essences d'arbres; pin, épinette, cèdre. (plan G)
• Semer du gazon autour du chalet Champagnat.

Atelier 4 : Initiation à la rénovation : rafraîchissement des bâtiments servant d'accueil aux groupes de loisirs de la ville de Québec. (345 jeunes/été)

(semaine 17 à 19 inclusivement)

• Teinture des murs intérieurs.
• Peinture des murs extérieurs
• Changer la toiture.

Phase de mise en action (semaine20)

• Accompagnement dans l'inscription aux écoles.
• Accompagnement dans la recherche d'emploi.
• Suivi individuel.

Présentation type du plan de formation et de travail

• Chaque participant peut participer, à son désir, à une période d'atelier de son choix : piano, guitare, peinture, ou ébénisterie

Formation spécifique : Connaissance de soi, le formulaire d'emploi, l'organisation de la recherche d'emploi, le curriculum vitae, l'entrevue d'emploi, le marché du travail et ses réalités, les normes du travail, la C.S.S.T., la communication, le budget, les habitudes de vie, la carte d'affaires, visites d'entreprises et suivi individuel.

Activités de développement : Activités culturelles (musée, théâtre, centre d'interprétation), Activités sportives, Activités d'implication sociale et de bénévolat.